…is a method for examining, understanding and reflecting on work tasks, work processes, their organisational context and the role of the persons in it.

Supervision offers the possibility- also when one is under pressure – of focusing on work quality.

Supervision is used in all sectors in which cooperation, development and engagement are of need. At the same time, supervision itself is part of an intense growth process in which the dispute over the development of work and work processes, fields of profession, forms of intervention and quality control are central subjects.

Inhalte und Fragestellungen:

  • Wie setzen (und überprüfen) wir Ziele?
  • Wie werden Rollen aufgeteilt, wie wirken sie zusammen?
  • Persönliche Motivation versus Teamziele?
  • Leitung von Gruppenprozessen
  • Arbeitsklima in Teams positiv beeinflussen
  • Umgang mit Konkurrenz (extern,intern)
  • Fördernde Faktoren der Teamentwicklung

Bei Interesse bitten wir um Kontaktaufnahme, vorzugsweise per E-Mail.

Detailliertes Hintergrundwissen unter Publikationen / Shop.

Informationen zum Thema Schlafcoaching unter: Schlaf und Schlafcoaching

Informationen zur Ausbildung zum Schlafcoach unter: Ausbildung zum Schlafcoach an der Medizinischen Universität Wien